Soziokulturelle Animation im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Diese Bachelorarbeit zeigt, dass Methoden und Grundsätze der Soziokulturellen Animation (SKA) im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) gezielt eingesetzt werden können, um Gesundheitsförderung in Organisationen wirksamer zu gestalten. Besonders die Prinzipien "Partizipation", "Empowerment", "Kooperation" und "Vernetzung" erweisen sich als zentrale Hebel. Sie ermöglichen es, Mitarbeitende nicht nur in Entscheidungsprozesse einzubeziehen, sondern sie aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von Gesundheitsmassnahmen zu beteiligen. Dies steigert die Akzeptanz, erhöht die Eigenverantwortung und erleichtert die nachhaltige Verankerung gesundheitsförderlicher Strukturen. Die Analyse verdeutlicht zudem, dass die Methoden der SKA helfen können, bestehende Barrieren im BGM, wie mangelnde Partizipation, unzureichende interne Kommunikation oder das Fehlen ganzheitlicher Ansätze, zu überwinden. Gleichzeitig wird deutlich, dass die Integration der SKA ins BGM nur dann gelingt, wenn Organisationskultur, Führung und strukturelle Rahmenbedingungen eine partizipative und offene Arbeitsweise zulassen.